導語：用人單位會為職工繳納五險一金，其中生育與工傷保險是由企業繳納，醫療、失業及養老保險是由企業與個人共同按比例繳納。那么，五險一金比例是多少？五險一金繳費比例是多少？跟著小編一起來看看。

五險一金比例是多少

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。

需要注意的是，并非是每個企業，都會為職工繳納五險一金，部分企業只幫職工繳納五險，不繳納住房公積金。而如果企業不替員工繳納基本的五險，或者五險一金的話，是違反《勞動法》的，職工可以到有關部分進行投訴。

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%-300%之間來核定的，具體表現為：

1. 上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算；

2. 上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算；

3. 上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%-300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

五險一金有交的必要嗎

醫療保險保障一生

職工醫療保險的大病報銷可以達到80%，且個人賬戶可用于門診、社康和藥店買藥。

俗話說，人有旦夕禍福，天有不測風云。我們的身體會隨著歲月被摧殘，生病是每個人都無法避免的，如果是小病小痛倒還好，不用社保大多數都是能負擔得起的，但如果是一場大病，打到可能會摧毀一個家庭的，那么這時候有個醫療保險保險，可以大大地減輕我們的經濟壓力。病，其實會在我們老了的時候接憧而來，職工醫療保險還有一項保障，就是繳夠最低年限就能享受終身的醫療保險福利。（最低年限一般是25年，也有20年，看地方政策）

養老保險保障老人經濟

養老保險顧名思義就是養老的時候使用，別看現在年輕，老了之后就是啥事都做不了，如果這個時候不干什么也有錢領就好啦，那么如果我們工作的時候交了這個養老保險，那么滿足條件：達到法定退休年齡退休，并且繳費達到最低年限15年。這一點需要注意的是15年，不是說繳夠15年就可以不交了，養老金的發放原則是“多繳多得，長繳多得”。如果你交15年，是沒有別人交20年、30年多的。

那么你可能想把錢存起來，自己存著不就也可以養老嗎？不好意思，100塊錢放到十年前和現在的購買力是不同的，物價會上漲，儲蓄到銀行的利息也是比較低的。養老金每年會按照物價，按一定的漲幅上調，漲幅是比銀行利息高，并且不僅是我們的錢在計算，老板幫我們交的錢也計算在內的。如果你是想要做一些其它的理財產品，或者參加商業保險，那么你需要一定的投資頭腦。

生育保險、失業保險、工傷保險

生育保險就是女性分娩時的醫療費用由一定的報銷比例，并且有生育津貼。（男性的生育保險是給配偶使用）。失業保險和工傷保險，那么這兩個保險，只要能按照規定，證明“失業”好“工傷”是可以給予一定的福利的。

住房公積金可以提取

住房公積金就是提供買房貸款的，利息比一般的商業貸款低。

這也是唯一能提取出來的，不過也需要相應的條件，一般在租房、房屋更新、離職的情況下能提現，但是你也要查查所在城市公積金提取規定，前提是你真的用不上公積金。

五險一金除了本身的保障之外，還有其它重要的功能。如果身處一二線城市，并且有這這座城市長遠發展的打算，甚至是有規劃在幾年之內在這個城市買房、買車，成一個家。那么社保就少不了。

現在大多數的一二線城市，對于買房、買車搖號、子女上學、異地高考、出國留學、落戶、申請居住證、申請公租房等都會對社保有要求的，并且很多的大城市對社保的要求是連續繳納，中間不能斷，補繳不算。有規定五年、七年、十年的連續繳納社保，就算你現在沒有打算，將來呢？將來想買房的時候，再等個五年、七年、十年嗎？到時候的房價會是怎么樣？是吧，很多事情我們需要先做好準備的，機會是留給有準備的人。