1、離職率的計算公式是：（離職率=離職人數/（離職人數+期末數）×100%）。
2、月離職率的計算，很多時候是需要計算月離職率的，這時候的公式就是（當月離職率=當月離職人數/（當月離職人數+當月期末數）×100%）
3、根據這組數據，我們來計算一下一月份的離職率，為一月份離職率=（10/(10+25）*100%)=28.6%
4、半年或年離職率的計算，類似于月離職率，半年離職率公式為（半年離職率=半年離職人數/（半年離職人數+半年期末數）×100%），全年離職率公式為：（全年離職率=全年離職人數/（全年離職人數+全年期末數）×100%）
5、除了常規的離職率計算，還有一些細分來計算的離職率，如新員工離職率，新員工的定義通常是指在企業工作一年以下就離職的員工，這個不同的企業的定義不一樣，新員工離職率的公式是=（當期新員工離職人數/當期新進員工總人數）×100%，新進員工離職率表現了企業對人才的吸引和預期，新員工離職率過高則代表著企業的招聘管理和吸引力存在很大的問題。
6、老員工離職率是更為重要的一個統計指標，老員工通常是指在企業工作一年以上的員工，這個不同的企業定義也不盡相同，老員工離職率=（當期離職老員工人數/期初人數）×100%，如果老員工的離職率過高了，則證明公司的體制、人才體系等等發生了重大的問題，是需要管理層極為重視的。
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