2023年已經過了一大半，法定節假日還剩兩個沒有休。而且此次剩下的中秋節和國慶節是連著一起放的?？偣彩欠虐颂旒?。具體的放假時間是從9月29日到10月6日的這八天。不過，有網友發現，要是拼假的話，中秋國慶可以放17天長假。那么，中秋國慶怎么拼可以拼到17天呢？下面一起來看看吧。

中秋國慶可拼17天長假

今年最后一個長假，中秋國慶節前不調休，連放8天假，但節后至少要連上7天班。如果你在國慶假期后的7日-13日這7天請假，再連上后面的周末，就能拼出17天長假了，也就是可以從9月29日中秋節一直休到10月15日。需要注意的是，拼假姿勢一定要正確，盡量使用帶薪年休假，這樣既能享受更長假期，也能避免影響工資收入。

根據《職工帶薪年休假條例》規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

連休8天高速免費時間這樣算

國慶節期間高速公路免費通行。根據國家交通運輸部發布的文件《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，針對春節、清明節、勞動節、國慶節四個重要節假日實施7座（包括7座）以下小型客車高速公路免費通行的政策。

普通收費公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離收費站收費車道的時間為準。

①在非免費時段進入高速公路，但出高速時處于免費時段，則免費通行。溫馨提示：提前駛入高速公路，不在收費站前等待免費時間到來，可避開擁堵高峰。只要從收費站駛離高速公路的時間點在免費時間內，均能免費通行。

②在免費時段進入高速公路，但出高速公路時是非免費時段，則不屬于免費通行的范圍。溫馨提示：在免費時段即將結束前仍在高速公路行駛的車輛，建議司乘根據實際位置和時間，選擇就近收費站駛離高速公路，避免因趕時間、超速行駛而引起安全事故，同時最大限度地享受免費政策。

中秋國慶等法定假日加班工資怎么算？

依據《中華人民共和國勞動法》的規定，對于實行標準工時制的勞動者來說，如果被要求中秋國慶等法定節假日上班，那么單位應當支付勞動者不低于日工資的百分之三百的工資報酬，而在法定節假日以外的其他休息日安排勞動者工作又不能補休的，則應該按照日工資的雙倍支付報酬。在確定加班工資計算基數時，如果勞動合同中對于崗位工資的計算不明，則應依據實際發放工資計算。

根據法律規定，一般情況下，用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。但是，如果出現緊急事件，危害公共安全和公眾利益，法律允許用人單位延長勞動者工作時間適當突破這些限制加班的規定。不過，用人單位應該區分不同情況向勞動者支付報酬。勞動者也要注意保存加班的證據，如打卡記錄，加班安排表以及加班排班表等。

在勞動爭議案件中，加班費的舉證責任在勞動者，勞動者需要證明自己加班的事實和加班的具體時間，勞動者一定要有證據意識，同時理性維護自身的合法權益。