社保是指職工在用人單位工作期間，按法定比例繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用后，享受由國家和社會共同提供的一項社會保障制度。深圳的社保分為一檔和二檔，一檔社保是指最基本的社保待遇，而二檔社保相對比一檔更為保障。
一、養老保險
一檔和二檔的養老保險待遇一樣，都包括基本養老金和個人賬戶養老金?；攫B老金是職工按時足額繳費，在法定退休年齡達到規定的服務年限時，享受的養老保障待遇。個人賬戶養老金則是職工個人繳費所形成的賬戶累計余額，用于差異化養老保障待遇。
二、醫療保險
一檔和二檔的醫療保險有所不同。一檔醫療保險只包括基本醫療保險，即職工在申報范圍內的醫療費用可以得到部分報銷。而二檔醫療保險除了基本醫療保險之外，還涵蓋了補充醫療保險，即職工在申報范圍內的醫療費用可以得到更高比例的報銷，相對更加保障。
三、失業保險
一檔和二檔的失業保險待遇一樣，都是在職工失業時提供暫時性的經濟補貼。擁有失業保險可以有效減輕職工失業帶來的經濟壓力，給予職工充分的準備時間，同時也可以促進社會就業。
四、工傷保險
一檔和二檔的工傷保險待遇一樣，都是在職工受到工傷事故的保障。職工受到工傷事故后可以得到直接醫療費用和傷殘生活補貼等待遇，同時還可以獲得康復費等多種保障。
五、生育保險
一檔和二檔的生育保險待遇一樣，都是在職工生育時提供的經濟保障。職工在享受生育保險待遇期間，可以得到一定程度上的工資或生活補貼，有效減輕了孕婦和育兒家庭的經濟負擔。
總體來說，深圳一檔和二檔社保的區別主要在于醫療保險的范圍和保障程度上。二檔相對于一檔在醫療保險方面提供了更多的保障，總體而言更具有保障性。但是企業選擇深圳社保時，需要綜合企業整體實力、員工需求等多種因素進行考慮和選擇。
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