剛剛入校的公費師范生職級是最低的,月薪大概在3000-4000元。隨著職級和教齡的提升,工資也會有所提高。其中職級每提升一級,崗位工資大概會上漲500-1000元,教齡每增長一年,工資會增加50-100元不等。
約九成公費師范生認為工作強度大;八成反映工資待遇低。曾是公費師范生的屠凱(化名)目前在中部省份一基層中學任教，他說：“基層學生生源較差，學習非常被動，當老師較為吃力?！?/p>
屠凱說，當初選擇去基層從教，原因是想到鄉鎮教育更需要年輕人去支援，但現在回想起來，內心有些無奈。目前他一個月工資2200元(包括每個月預支到工資內的500元年終績效)，一個月課時費300元左右。
“家鄉的年輕教師月工資普遍在2500元左右，對于女生來說還可以接受，但是男生相對壓力就大很多?！?/p>
目前來看，工資的高低和從教的地區有密切的關系，總的一看，目前工資待遇不算太高。
1、不履行協議須交違約金
公費師范生未按協議從事中小學教育工作的，要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金。省級教育行政部門負責履約管理，并建立公費師范生的誠信檔案。確有特殊原因不能履行協議的，需報經省級教育行政部門批準。
2、公費師范生畢業前不得考脫產研究生
公費師范生畢業前和在協議規定服務期內，不得報考脫產研究生。畢業生經考核符合要求的，可錄取為教育碩士專業學位研究生，在職學習專業課。
