剛剛入校的公費師范生職級是最低的,月薪大概在3000-4000元。隨著職級和教齡的提升,工資也會有所提高。其中職級每提升一級,崗位工資大概會上漲500-1000元,教齡每增長一年,工資會增加50-100元不等。
約九成公費師范生認為工作強度大;八成反映工資待遇低。曾是公費師范生的屠凱(化名)目前在中部省份一基層中學任教,他說:“基層學生生源較差,學習非常被動,當老師較為吃力?!?/p>
屠凱說,當初選擇去基層從教,原因是想到鄉鎮教育更需要年輕人去支援,但現在回想起來,內心有些無奈。目前他一個月工資2200元(包括每個月預支到工資內的500元年終績效),一個月課時費300元左右。
“家鄉的年輕教師月工資普遍在2500元左右,對于女生來說還可以接受,但是男生相對壓力就大很多?!?/p>
目前來看,工資的高低和從教的地區有密切的關系,總的一看,目前工資待遇不算太高。
1、不履行協議須交違約金
公費師范生未按協議從事中小學教育工作的,要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金。省級教育行政部門負責履約管理,并建立公費師范生的誠信檔案。確有特殊原因不能履行協議的,需報經省級教育行政部門批準。
2、公費師范生畢業前不得考脫產研究生
公費師范生畢業前和在協議規定服務期內,不得報考脫產研究生。畢業生經考核符合要求的,可錄取為教育碩士專業學位研究生,在職學習專業課。
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